Saturday July 20, 2019
4:01 pm

La implementación de la parroquia del Sínodo avanza para vivir los ideales de Jesús con la gracia del Espíritu Santo

Tal como se publicó en el Noroeste de Indiana Católica en Julio 29, 2018

 

              Este verano, he estado reuniendo con los pastores y sus equipos de planificación s ynod parroquia para darles las gracias por su trabajo duro y buena, para digerir los detalles de sus iniciativas pastorales y de pedir aclaraciones respecto a la implementación del IR s ynod goals.

              Como ya saben, tuvimos la d iocesan s ynod en junio del año pasado, que produjo metas y objetivos en cada una de las ocho áreas de la vida de la Iglesia. En lugar de adoptar un enfoque de arriba hacia abajo, es decir, pidiendo a todos que hagan lo mismo de la misma manera al mismo tiempo, nuestro liderazgo discernió que surgiría más fruto pastoral si solicitáramos a cada parroquia crear su propio plan, basado en sus fortalezas, desafíos y déficits.

              Para lograr este fin, muchos de nuestros líderes del departamento diocesano y varios diáconos permanentes abrazaron el papel de consultor de la parroquia, lo que lleva grupos de equipos parroquiales en un proceso de auto-análisis, planificación y pensamiento estratégico, todos orientados hacia la pregunta: ow H podemos crecer la misión de Jesucristo en nuestra comunidad? La imagen que me ayudó a articular este proceso es la de un restaurante buffet.               Si los resultados del ynod diocesano son una mezcla heterogénea de ideas transformadoras, prácticas pastorales, metas espirituales e iniciativas estratégicas, se pidió a cada parroquia caminar por la línea de alimentos , eligiendo 3-5 objetivos en los que les gustaría trabajar durante los próximos tres años. . Mi mantra en todo este proceso ha sido que todos no pueden hacer todo, pero todos pueden hacer algo.

              ¡Los resultados han sido asombrosos!

              Todos y cada parroquia en nuestra d iocese ha participado en este proceso. Riests P, diáconos, ministros laicos y líderes parroquiales se han comprometido, visionario en muchos casos, y han experimentado la transformación a lo largo del camino. Cuando los representantes parroquiales presentaron su plan de ynod s a mí en el servicio de Pentecostés en la Catedral Holy Angels en mayo, el placer y el orgullo en el poder de su logro fue escrito en sus rostros.

              ¡Felicitaciones a todos los líderes parroquiales y consultores que hicieron de este esfuerzo extenso y detallado un éxito , que ha superado mis expectativas y esperanzas! Siento tremenda gratitud e inspiración.

              A medida que profundice en los planes de la parroquia con los equipos este verano, surgen objetivos comunes. Muchos quieren acercarse a los miembros inactivos, desconectados y heridos de la comunidad con invitación, esperanza y curación. Otros quieren crear experiencias de formación de adultos dinámicas, o para pensar estratégicamente sobre las necesidades de nuestros jóvenes de la escuela secundaria.

              Muchas parroquias están rejuveneciendo el consejo pastoral ir s, la creación de comisiones para la evangelización, la administración, el ministerio juvenil o liturgia. Algunos buscan contratar directores de comunicaciones, crear una presencia dinámica en las redes sociales o publicitar mejor lo que ya están haciendo. Muchos quieren crecer en su servicio y defensa de los pobres y el sufrimiento.

              ¡La plétora de ideas, esperanzas y comienzos es asombrosa para mí!

              También pedí a los equipos como el d iocese puede ayudarles a concretizar su plan sínodo. ¿Qué recursos necesitan las parroquias para tener éxito? Las respuestas incluyeron entrenamiento en evangelización y mayordomía, orientación sobre cómo crear un consejo o comisión efectiva, asistencia con tecnología y redes sociales, apoyo para los campeones de los objetivos mientras buscan implementar el plan, conversaciones con el personal diocesano para unir los recursos a las necesidades de manera más efectiva .

              Estas sugerencias nos ayudarán a nivel diocesano a ayudar verdaderamente a nuestras parroquias y escuelas a lograr sus metas de manera fructífera y dinámica. Las oficinas, el personal y las estructuras diocesanas existen solo para ayudar a las comunidades locales a florecer. Todos necesitamos seguir creciendo en la exigente y satisfactoria adopción del liderazgo de servicio.

              Dos próximas respuestas a la s ynod son la reformulación del Consejo Pastoral Diocesano este mes de septiembre y mis visitas pastorales a cada parroquia en el año 2019. A través de conversaciones telefónicas, estoy pidiendo a cada pastor para nombrar un delegado a la parroquia onsejo C, que se reunirá trimestralmente . Cuatro sacerdotes, cuatro diáconos que representan los cuatro decanatos, las sillas de las omisiones d iocesan c y algunos miembros del personal iocesan d llenarán los miembros.

              Las rees del Consejo se centrarán en los temas de la ynod s, ofreciendo cierta formación espiritual, un levantamiento de éxitos y mejores prácticas, así como estrategias para superar obstáculos, desafíos y consideración de cosas que simplemente no funcionan.

              El diocesana p astoral C onsejo servirá como vehículo para comuni cado, dinamizar y apoyar el proceso de implementación s ynod, así como la celebración de todos nosotros rendir cuentas a nuestros compromisos.

              En segundo lugar, voy a visitar cada parroquia en 2019 durante un día entero, la celebración de la misa, visitar a los enfermos, reunirse con grupos parroquiales y discutir el continuo crecimiento de la s ynod proceso con el liderazgo. Esta experiencia me dará una mejor comprensión de cómo cada comunidad busca crecer en la buena vida del Evangelio y ofrecer apoyo, gratitud y aliento.

              He dicho en repetidas ocasiones que nunca tendremos miedo al fracaso. Solo tendremos éxito si arriesgamos la posibilidad de no hacerlo. A menudo he aprendido más de lo que no funcionó que lo que tiene. Nunca podemos perder la esperanza o desanimarnos por la falta de resultados o iniciativas estancadas. Prefiero caerme de bruces que nunca intentar algo por miedo.

              Finalmente, tendremos éxito con la gracia del Espíritu Santo, mientras nos esforzamos por vivir los elevados ideales de Jesucristo y renovar la Iglesia que amamos profundamente.

 

       + Donald J. Hying

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